Unternehmenskultur
UnternehmenskulturMarkeninterpretation
„Innovative intelligente Anzeige und Vertragserfüllung“ 
Die Buchstabenmarke lautet "ZXLN"; die englische Marke ist "Lino Visino", was Linoleumvision bedeutet. 
Vision
Wir bereichern die Welt mit Glanz und machen Displays allgegenwärtig!
Interpretation: Seit seiner Gründung hat sich Lino Visino kontinuierlich mit den Bedürfnissen seiner Kunden auseinandergesetzt und es sich zur Aufgabe gemacht, professionelle Lösungen für Displayanwendungen anzubieten. Wir unterstützen unsere Kunden bei der Bewältigung vielfältiger Herausforderungen im Bereich Displayanwendungen und erfüllen ihre unterschiedlichen Anforderungen. Unser Ziel ist es, die Welt mit brillanteren Displays zu bereichern und sie allgegenwärtig zu machen. Dafür setzen wir uns mit vollem Engagement ein!
Mission
Interpretation: Fokus auf Kundenbedürfnisse und Wertschöpfung für Kunden: Unser Einkommen stammt von Kunden, daher müssen wir sie gut bedienen. Wir müssen jeden Cent der Kunden wertschätzen, darüber nachdenken, was sie wollen, Kunden bei der Lösung von Problemen mit Displayanwendungen helfen, Kunden beim Abschluss von Geschäften unterstützen, Displays dabei helfen, Gewinne für Kunden zu erzielen und dadurch die Unternehmensphilosophie der Wertschöpfung für Kunden zu verwirklichen;
Eine Entwicklungsplattform für Mitarbeiter schaffen: Lino Visino hat seinen Mitarbeitern stets mehr Schulungsmöglichkeiten und Sozialleistungen geboten, damit diese sich kontinuierlich weiterbilden und entwickeln können, ein geräumigeres und komfortableres Büroumfeld sowie Aufstiegschancen geschaffen und damit die Mission, eine Entwicklungsplattform für Mitarbeiter zu schaffen, erfüllt.
Ehrlichkeit, Einigkeit 
Dankbarkeit, Verantwortung 
Streben nach Erfolg, Gewinn für alle! Ehrlichkeit, Einigkeit Dankbarkeit, Verantwortung Streben nach Erfolg, Gewinn für alle! Ehrlichkeit, Einigkeit Dankbarkeit, Verantwortung Streben nach Erfolg, Gewinn für alle! Werte
Erläuterung: Ehrlichkeit bedeutet, ehrlich zu sein und Versprechen zu halten. „Ehrlichkeit“ ist eine Charaktereigenschaft, während „Vertrauenswürdigkeit“ eine Bewertung darstellt.
Ehrlichkeit ist nicht nur eine Charaktereigenschaft, sondern auch eine Verantwortung; gegebene Versprechen müssen eingehalten werden. Ich betone, dass alle Mitarbeiter von Lino Visino ihre Versprechen halten müssen; andernfalls dürfen sie keine Versprechen mehr abgeben!
- Erläuterung
- Ehrlichkeit
Einheit
Wie das alte Sprichwort sagt: „Wenn die Herzen vereint sind, kann selbst ein Berg versetzt werden.“ Wenn sich eine Gruppe von Menschen versammelt, nennt man das ein Treffen; wenn die Herzen einer Gruppe von Menschen vereint sind, nennt man das ein Team. Der Kern eines Teams ist der gemeinsame Beitrag. Wir sind eine Gruppe von Menschen, die ein Ziel verfolgen, mit einem Herzen, gemeinsam streben – und so werden wir sicherlich einen großartigen Sieg erringen! Die Menschen von Lino Visino sollten alle Kräfte bündeln, die sich vereinen lassen, gemeinsam kämpfen und gemeinsam feiern, wenn wir gewinnen, oder uns gegenseitig unterstützen, wenn wir verlieren.
Dankbarkeit
Verantwortung
Streben
Das Einzige, was man ohne Anstrengung erreichen kann, ist Armut, und das Einzige, was aus dem Nichts entstehen kann, ist ein Traum. Ganz gleich, was man tut: Ohne Handeln lässt sich nichts verwirklichen. Ich glaube, die meisten Menschen in Lino Visino sind weder Kinder reicher noch Kinder von Beamten. Wer also nicht hart arbeitet, dem kann niemand das Leben schenken, das er sich wünscht. Nur durch Anstrengung kann man es erreichen!
Es bedeutet Win-Win-Situation oder mehrfacher Gewinn. Der Win-Win-Effekt von Lino Visino spiegelt sich in folgenden zwei Aspekten wider:
Win-Win-Situation für Unternehmen und Kunden
Sowohl für den Kunden als auch für das Unternehmen gilt: Der Kunde sollte vor dem Unternehmen gewinnen; das Unternehmen sollte seinen Wettbewerbsvorteil ausbauen, die Kommunikation mit dem Kunden aufrechterhalten, die Kundenzufriedenheit durch Geschäftsstrategien verbessern, die Kundenbindung erhalten, die Integration von Unternehmen und Kunde erreichen und letztendlich eine Win-Win-Situation für beide erzielen.
Win-Win-Situation für Unternehmen und Mitarbeiter
Das Unternehmen respektiert und kümmert sich um seine Mitarbeiter, bietet ihnen geeignete Karriereentwicklungsmöglichkeiten, damit die Mitarbeiter stets das Gefühl haben, durch ihre Arbeit zur Entwicklung des Unternehmens beigetragen zu haben, ihre Lebensideale und -werte zu verwirklichen und von ihrer eigenen Weisheit zu profitieren, wodurch eine Win-Win-Situation für Mitarbeiter und Unternehmen entsteht.